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我局组织领导干部学习“四项监督制度”
发布时间: 2018-4-17 15:46:07 被阅览数: 454 次 来源: 青海省有色地质矿产勘查局

 

528,省有色地勘局党委以中心学习组扩大学习会的形式组织局、队(院)两级领导干部集中学习中央干部选拔任用工作“四项制度”。局党委成员、局属各单位领导班子成员以及局机关副处级以上干部参加了学习。

学习会传达了省国土资源厅及省委组织部《关于开展学习贯彻干部选拔任用工作四项监督制度有关工作的通知》,与会人员共同学习了《党政领导干部选拔任用工作责任追究办法(试行)》、《党政领导干部选拔任用工作有关事项报告办法(试行)》、《地方党委常委会向全委会报告干部选拔任用工作并接受民主评议办法(试行)》、《市县党委书记履行干部选拔任用工作职责离任检查办法(试行)》等“四项监督制度”。

局党委书记廖纪元同志在会上作了专题辅导,他着重从“四项监督制度”与《党政领导干部选拔任用工作条例》的法律和逻辑关系、“四项监督制度”出台的背景和过程、主要特点、重大意义等方面进行了全面讲解,并对我局贯彻落实“四项监督制度”提出了要求。他说,建立和实施“四项监督制度”,是贯彻落实党的十七大和十七届四中全会精神,健全干部选拔任用机制的重要举措,为进一步营造风清气正的选人用人环境,提高选人用人公信度提供了制度保障。“四项监督制度”,针对干部选拔任用工作中容易出现的问题,形成了事前报告、事后评议、离任检查、违规追究失责的监督链条。严格执行“四项监督制度”,对于进一步健全完善干部选拔任用工作监督体系,提高干部选拔任用工作的科学化、规范化水平,解决干部选拔任用工作的重点难点问题,及时有效地处理选人用人上的各种违规违纪行为,防止用人失察失误,提高选人用人质量,提高群众对干部选拔任用工作的满意度,都具有十分重要的意义。近年来,省有色地勘局在干部选拔任用工作中,认真执行《党政领导干部选拔任用工作条例》,坚持按照选拔任用领导干部“六原则”和“德才兼备”的标准选人用人,在推荐提名、组织考察、讨论决定等环节上严格走程序,按制度办事,保证了干部选拔任用工作的公平公正。他要求全局各单位按照省国土资源厅和省委组织部的部署,深入开展“四项监督制度”的学习培训工作,切实抓好处级以上领导干部特别是党政一把手和人事干部的学习培训,通过不同层次、多种形式的学习宣传,使大家深刻认识“四项监督制度”的重大意义,准确把握“四项监督制度”的主要内容。通过学习,进一步增强严格遵守干部人事政策法规的自觉性,认真履行干部选拔任用工作职责,进一步规范干部选拔任用行为,高标准做好干部选拔任用工作,把“四项监督制度”落到实处,推动全局选人用人公信度进一步提高。

为加深对“四项监督制度”主要内容的理解和记忆,在认真学习研讨的基础上,与会人员对干部选拔任用工作四项监督制度进行了试题解答,大家就如何提高选人用人公信度提出了很好的意见和建议。

 


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